Pasar por un período de desempleo o inactividad forzosa puede ser una experiencia traumática para cualquier trabajador. Además de la pérdida drástica de recursos monetarios para poder financiar las necesidades básicas del hogar, casi siempre existen consecuencias psicológicas negativas y de pérdida de autoestima.
Este ausentismo puede ser generado por : Enfermedad Común, Enfermedad Ocupacional, o accidente de Trabajo.
OSH CONULTING PERU, cuenta con Médicos Ocupacionales altamente calificados para el manejo de reincorporación de este tipo de trabajadores. La metodología utilizada por nuestro personal cumple con estándares internacionales.
Con nuestra asesoría podrás homologar tu sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) y ser proveedor de grandes empresas. En cumplimiento de la Ley 29783, Ley 3022, DS 006-2014-TR y RM 312-2011 MINSA. Leer más...
Tenemos el servicio de Médico Ocupacional en la empresa. El médico ocupacional es pieza clave para gestionar de manera adecuada el sistema de Salud Ocupacional. Leer más...
Evaluación, análisis y recomendaciones referidas a la gestión de riesgos ocupacionales en salud de puestos de trabajos específicos. Leer más...
Asesoría y recomendaciones para el cumplimiento de los registros en referencia a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas relacionadas, en lo concerniente a Salud Ocupacional. Leer más...
- Control del programa de vacunación específica a los trabajadores.
- Revisión y actualización de contenido de Botiquines.
- Programas de estilos de vida saludable y otros. Leer más...
Capacitación en Primeros Auxilios y reanimación cardiopulmonar.. Preparación de talleres y material para realizar capacitaciones sobre riesgos ocupacionales específicos (ruido, polvo, biológicos, ergonómicos, etc). Leer más...
La vigilancia de la salud consiste en la recogida sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud; su análisis, interpretación y utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de salud. Leer más...
Se realiza la evaluación del puesto de trabajo y la condición médica para finalmente determinar si el trabajador puede continuar laborando en las mismas condiciones de su puesto de trabajo de acuerdo a sus capacidades y limitaciones. Leer más...
Pasar por un período de desempleo o inactividad forzosa puede ser una experiencia traumática para cualquier trabajador. Además de la pérdida drástica de recursos monetarios para poder financiar las necesidades básicas del hogar, casi siempre existen consecuencias psicológicas negativas y de pérdida de autoestima. Leer más...
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos. Leer más...
